Alles hat ein Ende, auch Arbeitsverhältnisse. Zum Thema Job kündigen Schweiz findest du hier eine kurze Anleitung.
Mithilfe dieses Blogs erstellst du in wenigen Minuten ein ordentliches Kündigungsschreiben Schweiz.
Kündigung Arbeitsvertrag Schweiz – Überblick
Kündigungen sind hauptsächlich im Schweizer Obligationenrecht (OR) geregelt. In der Schweiz ist es nicht erforderlich, einen Kündigungsgrund anzugeben, ausser der Arbeitgeber besteht darauf.
In der Schweiz ist es nicht erforderlich, einen Kündigungsgrund anzugeben, ausser der Arbeitgeber besteht darauf.
Quelle: ch.ch
Beispiel Kündigungsschreiben Schweiz
Beim Thema Arbeitsvertrag kündigen Schweiz stellt sich zuerst die Frage, wie du das Kündigungsschreiben gliedern sollst.
Ein rechtsgültiges Kündigungsschreiben Schweiz muss folgende Punkte enthalten:
- Name und Adresse von dir und deinem Arbeitgeber
- Datum des Kündigungsschreibens
- Angabe zum Arbeitsvertrag, der gekündigt wird (inklusive Vertragsabschlussdatum)
- Kündigungs- und Austrittsdatum (Kündigungsfrist beachten)
- Deine Unterschrift
Kündigungsschreiben Schweiz Gliederung:
- Betreff
- Einleitung
- Kündigungserklärung
- Dank und Abschied
- Bitte um Bestätigung
- Angebot zur Unterstützung
- Schlussformel
- Unterschrift
Nun einige Beispiele für gute Formulierungen Kündigungsschreiben Schweiz.
Einleitung und Betreff
Betreff:
- Kündigung meines Arbeitsvertrags
Einleitung (in absteigender Förmlichkeit):
- Sehr geehrte/r [Name Chef]
- Guten Tag Herr/Frau [Name Chef]
- Hallo [Name Chef]
Kündigungserklärung
- Hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag vom [Datum Vertragsabschluss] fristgerecht zum [letzter Arbeitstag].
- Ich kündige hiermit mein Arbeitsverhältnis, das am [Datum Vertragsabschluss] begann, unter Einhaltung der Kündigungsfrist zum [letzter Arbeitstag].
- Hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag, abgeschlossen am [Datum Vertragsabschluss], ordentlich und fristgerecht zum [letzter Arbeitstag].
Wie berechne ich die Kündigungsfrist?
Die gesetzlichen Kündigungsfristen in der Schweiz sind 7 Tage in der Probezeit, 1 Monat im ersten Arbeitsjahr, 2 Monate vom 2. bis zum 9. Arbeitsjahr und 3 Monate ab dem 10. Arbeitsjahr. Die Kündigungsfrist beginnt i. d. R. Ende Monat, in dem gekündigt wird.
Beispiel:
Du möchtest am 22. August kündigen und bist im dritten Arbeitsjahr. Die Kündigungsfrist beträgt also 2 Monate. Dein letzter Arbeitstag wäre dann der 31. Oktober.
Noch unsicher? Hier ein Link zum Kündigungsrechner: moneyland.ch.
Quelle: vertragshilfe.ch, hrtoday, kmu-portal
Dank und Abschied
- Ich möchte mich für die angenehme Zusammenarbeit und die wertvollen Erfahrungen bedanken, die ich in Ihrer Firma/Ihrem Betrieb sammeln konnte.
- Vielen Dank für die Unterstützung und die Möglichkeiten, die mir in den letzten [Anzahl Jahre/Monate] geboten wurden.
- Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und die Erfahrungen, die ich in Ihrer Firma/Ihrem Betrieb sammeln konnte.
Bitte um Bestätigung
- Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieses Schreibens sowie das Kündigungsdatum schriftlich.
- Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mir den Eingang dieses Schreibens und das Austrittsdatum bestätigen würden.
- Könnten Sie mir bitte den Empfang dieses Schreiben und das Kündigungsdatum schriftlich bestätigen?
Angebot zur Unterstützung
- Gerne stehe ich Ihnen während der Übergangszeit zur Verfügung, um eine reibungslose Übergabe meiner Aufgaben zu gewährleisten.
- Ich bin bereit, bei der Einarbeitung meines Nachfolgers zu helfen, um einen nahtlosen Übergang zu ermöglichen.
Schlussformel (in absteigender Förmlichkeit)
- Mit freundlichen Grüsse
- Freundliche Grüsse
- Beste Grüsse
- Liebe Grüsse
Unterschrift
[Dein Name]
[Ort, Datum]
- Name und Adresse einfügen
- Arbeitsvertrag angeben (inkl. Vertragsabschlussdatum)
- Kündigungs- und Austrittsdatum aufnehmen
- Kündigungsschreiben unterschreiben und datieren
- Per Einschreiben versenden, persönlich übergeben, evtl. um Empfangsbestätigung bitten
- Relevante Informationen wie Arbeitsvertrag, Kündigungsdatum etc. weglassen
- Lamentieren und rumnörgeln
- Schuldzuweisungen
- Kündigungsschreiben auf unsicherem Weg übermitteln
Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrags
Guten Tag Frau Müller
Hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag vom 1.1.2022 fristgerecht zum 30.9.2024.
Ich möchte mich für die angenehme Zusammenarbeit und die wertvollen Erfahrungen bedanken, die ich in Ihrem Unternehmen sammeln konnte.
Gerne stehe ich Ihnen während der Übergangszeit zur Verfügung, um eine reibungslose Übergabe meiner Aufgaben zu gewährleisten.
Freundliche Grüsse
[Dein Name][Ort, Datum]
Wichtige Erkenntnisse
- Kündigungen sind hauptsächlich im Schweizer Obligationenrecht (OR) geregelt.
- In der Schweiz kann ohne besonderen Grund gekündigt werden, trotzdem muss ein Kündigungsschreiben bestimmte Punkte enthalten, um rechtsgültig zu sein.
- Ein Kündigungsschreiben Schweiz gliedert sich in Betreff, Kündigungserklärung, Unterschrift und Datum, optionale Punkte sind Einleitung, Dank und Abschied, Bitte um Bestätigung, Angebot zur Unterstützung, Schlussformel.
