Manche Leute denken, Berater haben es leicht. Sie kommen auf eine oder zwei Ideen und sagen den Leuten, dass sie ein paar Dinge ändern sollen. Dafür werden sie gut bezahlt und gehen, bevor die Konsequenzen ihrer Arbeit sichtbar werden.
Eigentlich ist Consulting aber ein ganzheitlicher Prozess von der Idee bis zur Umsetzung. Ein gelungener Consulting-Lebenslauf geht auf jeden Aspekt ein und zeigt, dass du jeden Schritt beherrschst.
Laut einer Umfrage von ASCO (Association of Management Consultants Switzerland) wird im Management Consulting (Strategie und operatives Management) der meiste Umsatz der Branche erwirtschaftet, und zwar 2020 rund 1,51 Milliarden Schweizer Franken.
Quelle: statista
Statistiken zur Unternehmensberatung in der Schweiz | Statista
Wenn Erfolge im Consulting Lebenslauf nicht nachvollziehbar sind, läuten beim Arbeitgeber möglicherweise die Alarmglocken, weil du als oberflächlicher Glücksritter rüberkommst, der nichts bewegt. Du weisst es aber besser!
Darum bietest du eine ausgewogene Sicht auf jede Phase des Beratungsprozesses, nennst konkrete Projekte und Firmen. Da Projektarbeit in dieser Branche oft überwiegt, kann der Consulting-Lebenslauf ruhig eine Seite länger sein als üblich. Eine passende Auswahl musst du wahrscheinlich trotzdem treffen.
Schneller zum Erfolg? Bei lebenslaufapp.ch gibt es Anleitungen und Lebenslaufvorlagen für viele Berufe und einen praktischen CV-Editor.
Schreibanleitung Lebenslauf Consulting
Gewusst wie der Lebenslauf Aufbau ist, kommt als erster Schritt beim Schreiben des Lebenslauf Consulting. Der Lebenslauf ist wie folgt strukturiert:
- Lebenslauf-Kopfzeile
- Lebenslauf-Profil (auch Zusammenfassung oder Motivation genannt)
- Abschnitt Arbeitserfahrung
- Lebenslaufabschnitt Kompetenzen ( Hard Skills & Soft Skills)
- Abschnitt Ausbildung
Die Bewerbung Consulting ist wie ein Verkaufsgespräch, nur dass du es verschriftlichst und für dich selbst Werbung machst, ist vielleicht anders.
Am Aufbau oder der Argumentation ändert sich aber nicht viel.
Du beginnst also mit deinem Lebenslauf und gehst dabei gezielt vor:
- Leistungen statt allgemeine Verantwortlichkeiten hervorheben. Fokus auf Ergebnisse für Mitarbeiter und Finanzen, Bandbreite der Projekte und erfolgreiche Umsetzung.
- Lebenslauf an Jobangebot anpassen. Marke, Kundenstamm ... des Arbeitgebers berücksichtigen, einschlägige Erfahrungen oder Anpassungsfähigkeit hervorheben.
- Eine professionelle Lebenslaufvorlage auswählen, eine ausgewogene Mischung aus modernes Design und Professionalität.
- Bei Online-Bewerbungen Lebenslauf mit Schlüsselwörtern optimieren, um am Bewerbungsmanagementsystem (ATS-Filter – siehe Box) vorbeizukommen.
ATS-Optimierung
ATS steht für Applicant Tracking Systems, also automatisierte Bewerbungsmanagementsysteme, deren Algorithmen von Grossunternehmen, Institutionen und Organisationen zum Durchsuchen, Filtern und Bewerten von Bewerbungen nach Schlüsselwörtern (normalerweise aus der Stellenbeschreibung) eingesetzt werden. Einstellungsmanager sehen sich nur noch Lebensläufe mit «high score» an. Der Rest wird schon vorher aussortiert.
Besonders aussagekräftig sind Projektbeschreibungen mit der STAR-Methode: also erst die Handlungssituation, dann die gestellte(n) Aufgabe(n), dann Strategie/Vorgehen und schlussendlich das erzielte Ergebnis – so ist alles schlüssig und klar.
Kontaktinformationen Lebenslauf
Kontaktinformationen sind in einer gut gestalteten Kopfzeile sofort ersichtlich und wirken professionell. So als würdest du sagen: «Hier ist meine Karte».
Lebenslauf Kontaktinformationen:
- Vollständiger Name & Stellenbezeichnung: Vor- und Nachname, angestrebter Jobtitel
- E-Mail-Adresse: möglichst schlicht und professionell (z. B [email protected])
- Telefonnummer: Kontaktnummer mit professioneller Voicemail
- Ort: Stadt und Land ggf. mit Hinweis «Umzug möglich»
- LinkedIn oder anderes Jobnetzwerk, falls Profil aktiv und relevant
Optional (falls erwünscht): Geburtsdatum, AHV-Nummer
- Lebenslauf an Jobangebot anpassen
- ATS-Optimierung berücksichtigen
- Professionelles Layout wählen
- Einfachen Kontakt zu dir ermöglichen
- Standardlebenslauf verwenden
- Modernen Bewerbungstools ignorieren
- Handgestrickte» CV und Anschreiben einreichen
- Kontaktdaten in den Unterlagen verstecken
Profil Lebenslauf Consulting
Im Profil präsentierst du dich möglichst nüchtern als jemand, der analysiert, mobilisiert, anleitet und misst. Statt gefühlvoller blumiger Ausdrücke formulierst du im Profil sachlich und konkret, erwähnst Details zu Projekten und möglichst viele Fakten und Zahlen.
Du bist realistisch, aber ambitioniert und planst Dinge voraus. Dir ist klar, dass Versprechungen illusorisch sind, wenn nicht klar ist, wie ein Ziel erreicht und der Erfolg am Ende gemessen werden soll.
Beraterfunktionen erfordern oft branchenspezifische Kenntnisse. Gerade wenn du breit aufgestellt bist, verschiedene Funktionen mit unterschiedlichem Branchenfokus hattest, kannst du im Profil mit Fachbegriffen glänzen.
Hier geht es zu: professionelle Vorlagen Consulting Lebenslauf.
Qualifizierter und engagierter Unternehmensberater, der Kunden seit über 10 Jahren dabei unterstützt, ihre Geschäftsziele zu erreichen und zu übertreffen. Nachweisliche Erfahrung in der Beratung von Betrieb, Verwaltung, Strategie und Rentabilität. Bewandert in der Optimierung von Marketing, Werbung und Markenimage. Kompetenter Umgang mit komplexen Problemen und Herausforderungen.
Arbeitserfahrung Consulting Lebenslauf: messbare Erfolge
Im Abschnitt Arbeitserfahrung nennst du die wichtigsten Projekte deines Consulting Lebenslaufs, je grösser deine Verantwortung, umso besser, je genauer die Beschreibung, umso informativer. Je länger du schon dabei bist, desto mehr Projekte kommen infrage. Aber sicherlich sind nicht alle für die angestrebte Rolle relevant …
Die Liste in umgekehrter chronologischer Reihenfolge beginnt eigentlich mit dem neusten Projekt, aber im Consulting Lebenslauf ist Relevanz Trumpf. Je besser das Projekt zur Stellenbeschreibung passt, desto eher lohnen sich Details. Messbare Ergebnisse, Zahlen und Vorher-Nachher-Vergleiche sind immer eindrücklich.
Wer seine Arbeit kontextualisieren kann, wirkt glaubwürdig. Wie interagierst du mit Kunden? Wie beeinflusst oder überzeugst du Menschen in deiner Umgebung? Wie bildest du motivierte Teams, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten? Wie gehst du mit Zweifeln um? Wer diese Fragen beantworten kann, hat einen Fuss in der Tür.
Unternehmensberater bei ESOMAG GmbH, Risch
Oktober 2024 – Aktuelles Datum
- Optimale Kundenberatung und Geschäftsplanung basierend auf Branchenkenntnissen und Marktprognosen
- Erstellung konkreter Finanzziele und Zielerreichungsstrategien
- Skizzierung von Problembereichen und Lösungsvorschlägen
- Ergebnisse in der Leitung von Umsetzungsprojekten: 20% höhere Kundenzufriedenheit, 15% Umsatzsteigerung im Folgejahr
- Erstellung detaillierter Berichte Vorschläge und Empfehlungen für Verkauf und Marketing
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen zu Marketingzielen und Strategien
Unternehmensberater bei Weber Consulting Services GmbH, Zürich
April 2009 - September 2015
- Fortschrittsbewertung, Identifizierung von Problemen und Schwächen zusammen mit Kunden
- Beratung zu Werbung, Produktentwicklung und Produktplatzierung
- 50 % höhere Kundenbindungsrate für das Unternehmen, Bereitstellung nachhaltiger Wachstumstools für Mitarbeiter
- Gute Kommunikation auf Leitungsebene, wöchentliche Briefings zu Fortschritt und Wachstum
- Mitwirkung an neuem Geschäftsmodell und tragfähigen Prozessen
- Konzeption fortschrittlicher Content-Marketing-Initiativen, erfolgreiche Optimierung der Sales-leads-Qualität
- Einführung und Stärkung neuer Arbeitsabläufe zur Verbesserung von Kommunikation und Effizienz einer Personalabteilung
Kompetenzen Consulting Lebenslauf: dein Toolkit
Beratungskompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg. Aber welche Kompetenzen sind gefragt? Je mehr Tools dir zur Verfügung stehen, desto grösser der Erfolg. Beratung ist ein abwechslungsreicher Job. Heute sind in der Arbeits- und Berufswelt eigentlich überall Soft und Hard Skills im Lebenslauf gefragt, auch im Consulting. Nenne möglichst realistische (und relevante) Beispiele und zeige, was du bewegt hast.
Aus folgender Box kannst du passende Kompetenzen auswählen und konkretisieren.
Problemlösung, Change Management, Effizienzsteigerung, Beratung, Sachverstand, Rentabilität, Recherche, Statistik, Problemlösung, strategisches Denken, Projektumsetzung, Prozessentwicklung, Geschäftssinn, Detailorientierung, Überzeugungskraft, Feingefühl, Fachkenntnisse, Kreativität, Zuhören, Vision, Wettbewerbsanalyse, Selbstorganisation, Präsentation, Finanzanalyse, Konfliktlösung
So könntest du einzelne Kompetenzen im Consulting Lebenslauf einfügen und erläutern:
- Effizienzsteigerung: Leitende Implementierung eines neuen Rekrutierungsprozesses mit Einsparungen von 450 000.– CHF
- Rentabilität: 20 % Netto-Ertragssteigerung bei einem Finanzdienstleister
- Beratung: Personalberatung auf Vorstandsebene beim Börsengang (IPO)
- Change Management: Leitende Implementierung eines Transformationsprojekts in fusionierter Marketingabteilung
- Finanzanalyse: Erstellung eines prämierten und vielzitierten Analyse des Telekommunikationsmarkts
- Strategisches Denken: Strategische Vorbereitung und taktische Leitung eines Produktionsvorhabens in Höhe von 4 Mio. CHF
- Präsentation: Redner auf Branchenkonferenzen mit über 3.500 Teilnehmern
Die Stellenausschreibung gibt Anhaltspunkte, welche Kompetenzen der Arbeitgeber sucht.
Ausbildung und Zertifizierung
Der Abschnitt Ausbildung kommt im Consulting Lebenslauf oft nach der Arbeitserfahrung. Bachelor-Abschlüsse in BWL oder Marketing sind in der Beratungsszene typisch. Da Beratungstätigkeit oft aus bestimmten Unternehmensfunktionen heraus aufgenommen wird, sind aber alle möglichen Karrierewege denkbar, mit einem hohen Anteil branchenspezifischer Qualifikationen.
Top Beratungsfachleute mit den höchsten Stundensätzen haben wahrscheinlich einen MBA oder branchenspezifische Qualifikationen. Ein MBA von einer renommierten Hochschule und ein guter Ruf helfen auf jeden Fall dabei, gute Mandate an Land zu ziehen. Auch hier ist die umgekehrte chronologische Reihenfolge empfehlenswert. Aufzählungszeichen sind eher nicht erforderlich, ausser um schulische oder universitäre Auszeichnungen aufzuführen. Wenn du einen Hochschulabschluss hast, kannst du die Maturität weglassen. Auch relevante Zertifizierung und Schulung passen ideal in diesen Abschnitt:
- Schulung und Zertifizierung: Kurse, Workshops, Webinare
- Praktika: in betreffender Branche oder ausserhalb => Querschnittskompetenzen
- Fortbildung und Kompetenzerhalt: z. B. Mitgliedschaft in Verbänden
Bachelor Betriebsökonomie, Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ)
August 2003 – Mai 2007
Layout und Gestaltung Consulting Lebenslauf
Aufzählungspunkte helfen auch im Consulting Lebenslauf, Leistungen aufzuführen. Das Layout ist nicht geregelt, aber es gibt ein paar patente Rezepte:
Ein klarer, leserlicher und ausgeglichener Aufbau verbessern den Gesamteindruck. Sicher hast du viel zu erzählen. Umso wichtiger ist es, dass wichtige Punkte nicht in der Informationsflut untergehen.
Es empfiehlt sich Fachjargon gezielt aber sparsam einzusetzen, um Laien nicht abzuschrecken. Schlüsselwörter sind wichtig wegen dem ATS, aber nur wenn sie gut in den Werdegang integriert sind. Keinen Bock auf öde Listen?
Die Lebenslaufvorlagen auf lebenslaufapp.ch sind so gestaltet, dass dir das sicher nicht passiert. Die Auswahl ist gross, für jeden Geschmack und jede Persönlichkeit etwas dabei.
Dort findest du Muster, Vorlagen und Tipps, professionelle, schlichte, moderne oder kreative Layouts.
Profil
Qualifizierter und engagierter Unternehmensberater, der Kunden seit über 10 Jahren dabei unterstützt, ihre Geschäftsziele zu erreichen und zu übertreffen. Nachweisliche Erfahrung in der Beratung von Betrieb, Verwaltung, Strategie und Rentabilität. Bewandert in der Optimierung von Marketing, Werbung und Markenimage. Kompetenter Umgang mit komplexen Problemen und Herausforderungen.
Arbeitserfahrung
Unternehmensberater bei ESOMAG GmbH, Risch
Oktober 2024 – Aktuelles Datum
- Optimale Kundenberatung und Geschäftsplanung basierend auf Branchenkenntnissen und Marktprognosen
- Erstellung konkreter Finanzziele und Zielerreichungsstrategien
- Skizzierung von Problembereichen und Lösungsvorschlägen
- Ergebnisse in der Leitung von Umsetzungsprojekten: 20% höhere Kundenzufriedenheit, 15% Umsatzsteigerung im Folgejahr
- Erstellung detaillierter Berichte Vorschläge und Empfehlungen für Verkauf und Marketing
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen zu Marketingzielen und Strategien
Unternehmensberater bei Weber Consulting Services GmbH, Zürich
April 2009 - September 2015
- Fortschrittsbewertung, Identifizierung von Problemen und Schwächen zusammen mit Kunden
- Beratung zu Werbung, Produktentwicklung und Produktplatzierung
- 50 % höhere Kundenbindungsrate für das Unternehmen, Bereitstellung nachhaltiger Wachstumstools für Mitarbeiter
- Gute Kommunikation auf Leitungsebene, wöchentliche Briefings zu Fortschritt und Wachstum
- Mitwirkung an neuem Geschäftsmodell und tragfähigen Prozessen
- Konzeption fortschrittlicher Content-Marketing-Initiativen, erfolgreiche Optimierung der Sales-leads-Qualität
- Einführung und Stärkung neuer Arbeitsabläufe zur Verbesserung von Kommunikation und Effizienz einer Personalabteilung
Kompetenzen
- Problemlösung,
- Change Management
- Effizienzsteigerung
- Beratung
- Sachverstand
- Rentabilität
- Recherche
- Statistik
- Problemlösung
- Strategisches Denken
- Projektumsetzung
- Prozessentwicklung
- Geschäftssinn
- Detailorientierung
Ausbildung und Zertifizierung
Bachelor Betriebsökonomie, Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ)
August 2003 – Mai 2007
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Zusammenfassung Musterlebenslauf Consulting
Consulting ist und bleibt gefragt, gerade auch in der serviceorientierten Wirtschaft der Schweiz. der Lebenslauf Consulting ist schwerpunktmässig auf Umsetzung, Ergebnisse für Mitarbeiter und Finanzen und Thematiken fokussiert. ATS Optimierung ist in dieser Branche ein Muss, gerade wenn man sich bei Grossfirmen bewirbt. Und nicht vergessen: Kompetenzen immer anhand von Beispielen konkretisieren.
