Als Frontendentwickler präsentierst du deine Arbeit oft aller Welt. Eine exzellente User Experience ist auch ein Trumpf bei der Jobsuche. Anhand dieses Beispiels und der Anleitung kannst du das in einen Top-Lebenslauf umsetzen.
Benutzerfreundlichkeit heisst beim Lebenslauf, dass schnell klar wird, warum du geeignet bist. Kniffliger wird es, ein spannendes Layout mit einer überzeugenden Botschaft zu verknüpfen. Wie klingt es selbstbewusst, statt arrogant? Hier helfen Tools und Tipps von Experten. Wer Zeit investiert, um herauszufinden, was Recruiter interessiert, erhält auch eher eine Antwort. Ziel ist ein Vorstellungsgespräch. Bei lebenslaufapp.ch finden sich Lebenslaufbeispiele und viele Ressourcen, die bei der Stellensuche weiterhelfen.
In dieser Anleitung und dem Beispiel für den Frontendentwickler-Lebenslauf finden sich Informationen zu folgenden Themen:
Frontendentwicklerinnen programmieren interaktive Benutzerelemente von Websites, Web- und mobilen Applikationen. Auf Basis der ermittelten Anforderungen von Firmen und ihren Kunden erstellen sie intuitive und interaktive Webapplikationen. Frontendentwickler kennen Programmiersprachen und Designmethoden,
darunter HTML, CSS und JavaScript. Sie erstellen Navigation, Layout und Schaltflächen von Applikationen so, dass Benutzer diese mühelos verwenden. Sie stellen auch sicher, dass Benutzeroberflächen richtig funktionieren.
Manche Frontendentwicklerinnen arbeiten mit JavaScript oder TypeScript und Frameworks wie React oder Vue an der clientseitigen Logik von Webapplikationen.
Dank Code Camps und anderen Schnellbleichen hat sich das Angebot auf dem Frontend-Arbeitsmarkt vergrössert. Das ist aber kein Grund, Trübsal zu blasen. Denn für fähige Leute gibt es genügend Jobs.
Die Wortwahl deines Frontendentwickler-Lebenslaufs ist wichtig, weil du dich kurz fassen musst. Vor dem Inhalt kommt aber die Form, also gewissermassen das «Framework».
Die Gliederung sieht in etwa so aus:
Algorithmen berücksichtigen
Frontendentwicklerinnen wissen: das Framework ist nur der Anfang. Tatsächlich ist es nicht so schwierig, etwas Standardisiertes in etwas Einzigartiges zu verwandeln. Recruiter haben einen siebten Sinn für Lebensläufe von der Stange. Also heisst es, bei jeder Bewerbung den Frontendentwickler-Lebenslauf aufs Neue an den potenziellen Arbeitgeber anzupassen.
Algorithmen sind nicht nur online, sondern auch für Bewerbungen massgeblich. Lebensläufe werden von Applicant Tracking Systemen analysiert, gescannt und sortiert, auch basierend auf Schlüsselwörtern und Satzteilen aus dem Jobangebot. Die Übernahme exakter Formulierungen und Qualifikationen aus der Offerte können die Chance steigern. Ausserdem erkennen Software-Recruiter so, dass du verstanden hast, was verlangt wird.
Worin besteht der Unterschied zwischen «Framework» und Format des Frontendentwickler-Lebenslaufs? Das Framework sind die Komponenten, die Struktur die Darstellungsweise. Die meisten Lebensläufe sind umgekehrt chronologisch geordnet. Recruiter sind vor allem daran interessiert, was du bis vor kurzem gemacht hast.
Diese Methode empfiehlt sich meistens, ist aber keine Regel ohne Ausnahmen. Es kommt darauf an, ob all deine technischen Fähigkeiten auf diese Weise darstellbar sind. Andernfalls ist ein funktionaler Lebenslauf besser, wo mehr Platz für Kompetenzen, statt Berufserfahrung ist. Für frisch zertifizierte Entwicklerinnen bietet sich das hybride Format an.
Nun weiter zum Inhalt des Frontendentwickler-Lebenslaufs.
Dieser Abschnitt des Frontendentwickler-Lebenslaufs ist eine griffige berufliche Übersicht. Hier heisst es, in etwa 100 Wörtern die eigene Erfahrung, den grössten Karriereerfolg und vielleicht die Designphilosophie hervorzuheben.
Nur hier kann man im Lebenslauf ganze, wenn auch knapp Sätze schreiben. An den folgenden anpassbaren Lebensläufen ist beispielhaft zu sehen, wie möglichst viel Informationen Platz finden:
| Gut | Besser |
| Ich habe über 10 Jahre Erfahrung mit JavaScript. | Ich habe mit JavaScript in 10 Jahren Dutzende Applikationen optimiert. |
| Meine Codierphilosophie ist, dass weniger Zeilen besseren Code ergeben. | Straff codierte Applikationen sind agiler. |
Warum genau diese Firma? Welchen Beitrag kannst du leisten? Diese Motive kannst du in einem Satz verdeutlichen.
Du hättest gerne mehr Ideen? Dann klicke doch auf die anderen IT-Lebensläufe in der entsprechenden Rubrik. Dort findest du Beispiele für Webentwickler, Softwareentwicklerinnen, Programmierer, Software Engineer und Full Stack Developer.
Ich bin spezialisiert auf die nutzerorientierte Frontendentwicklung und die Planung, Erstellung und Umsetzung funktionaler Spezifikationen für Websites und Applikationen zusammen mit UX- und Designteams. Meine Erfahrung umfasst auch die Anwendung responsiven Webdesigns (RWD) auf Multiplattformprojekte.
Das Profil des Frontendentwickler-Lebenslaufs ist mehr als eine Karriereskizze und der Abschnitt «Berufserfahrung» mehr als eine Auflistung von Verantwortlichkeiten. Entscheidend ist vielmehr, was du gelernt, wie du dich weiterentwickelt und was du erreicht hast.
Eleganter Code verzichtet auf überflüssige Zeilen und genauso zählt bei Lebensläufen jedes Wort. Du beginnst also mit einem aussagekräftigen Verb, gefolgt von einem Resultat. Hinter jedem Aufführungspunkt steht eine berufliche Leistung, die zeigt, dass du das Zeug dazu hast, an den Projekten deines neuen Arbeitgebers mitzuwirken.
Erster Lebenslauf
Es gibt immer einen allerersten Job oder den ersten Job nach einem Berufswechsel. Wichtig sind in beiden Fällen Querschnittskompetenzen, die bei Freiwilligenarbeit, Studium oder vorheriger Arbeit erworben wurden.
Kompetenzen und Ausbildung haben Vorrang vor Berufserfahrung. Im Profil erklärst du, wo du stehst. Hier ist ein Lebenslaufbeispiel für die berufliche Neuorientierung und eine genaue Anleitung für CVs ohne Berufserfahrung.
Leitender Web Frontend Developer - Axepo GmbH, Bischofszell
August 2015 - Aktuelles Datum
Frontendentwickler - InfoByte AG, Winterthur
October 2012 - July 2015
Recruiter auf relevante Stärken aufmerksam zu machen, ist Aufgabe des Abschnitts «Kompetenzen» im Lebenslauf für Frontendentwicklerinnen. 4–7 Attribute, sorgfältig auf die angestrebte Position abgestimmt, bilden den Inhalt dieses Abschnitts.
Das funktionale Format ermöglicht, diesen Abschnitt zu erweitern, um alle deine Fachkenntnisse aufzuführen, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bei einer so kompetenzbasierten Arbeit ist auch das erreichte Kenntnisniveau von Interesse. ATS-Tipp: Kompetenz/Fähigkeit erst ausschreiben und dann für den Algorithmus das Kürzel in Klammern dahinter setzen.
In diesem Beruf benötigst du wahrscheinlich einen BA in Informatik oder ein herausragendes Portfolio. Wie weit du in Studium/Lehre gekommen bist, führst du im Abschnitt «Ausbildung» des Frontendentwickler-Lebenslaufs auf. Auch IT-Zertifizierungen gehören dazu.
Die Matura kann zugunsten eines MA weggelassen werden. Den Notendurchschnitt kannst du erwähnen, wenn du gerade erst anfängst und z. B. mit einer 5.0 glänzen kannst.
Bleib auf dem Laufenden
Durch Weiterbildung hältst du deine Zertifizierungen für Programme, Frameworks und Sprachen aktuell, denn diese entwickeln sich schnell weiter.
Die 10 wichtigsten Fähigkeiten von Geeks for Geeks.
Bachelor Informatik, OST - Ostschweizer Fachhochschule, Rapperswil
September 2008 - May 2012
Hier kommt dir deine Expertise in Sachen Benutzerfreundlichkeit zugute. Das Interesse von Recruiter an dir zu wecken, ist das Hauptziel des Lebenslaufdesigns, das wie ein visueller Pfad durch das Dokument führt.
Ist es verschnörkelt oder kunterbunt, lenkt es (wie du sicher weisst) vom Inhalt ab. Ausserdem willst du einen professionellen Eindruck vermitteln.
Tipps zum Lebenslaufdesign: