Eine schlüssige Formatierung hilft dir, für dich zu werben und über dich zu erzählen. Einstellungsmanagerinnen oder Rektorinnen erwarten folgende Teile:
Guten Tag Herr Hasler
Das erste Newtonsche Gesetz besagt, dass ein Körper so lange im Zustand der Ruhe bleibt, bis eine Kraft auf ihn einwirkt.
Zwei Jahrzehnte lang gesehen zu haben, wie über 500 Schülerinnen und Schüler mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt Abschlüsse an renommierten Hochschulen machen, sagt mir, dass meine «Kraft» tatsächlich dahingehend wirkt, die Wissenschaftlerinnen und Wissensschaftler von Morgen auszubilden. Ich hoffe, diese Erfahrung bei der ausgeschriebenen Stelle im Fach Naturwissenschaften der Kantonsschule Frauenfeld einzubringen.
Als Fachleiterin für einen Kanton mit 3 Gymnasien habe ich die Erstellung von Lehrmitteln vorangetrieben und war über einen Zeitraum von 4 Jahren für eine kantonsweite Erhöhung der gymnasialen Maturitätsquote um 10 % verantwortlich. Meine letzte Schule hatte eine Abschlussrate von durchschnittlich 99 %. Ich glaube an das Potenzial des Lernens anhand von Experimenten statt von Theorie – Vormachen ist immer besser als Erzählen. Innovative Ansätze bringen oft Neues hervor.
Ich arbeite aktiv an der Gestaltung des Online-Unterrichts für meine Schülerinnen und Schüler und glaube, dass integriertes Lernen die Bildung der Zukunft ist. Wir sind vielleicht nicht dabei, wenn Schülerinnen und Schüler Hausaufgaben machen, aber wir können ihnen eine Online-Videoaufzeichnung senden, um Dinge zu erklären. In der Lage zu sein, ein Video zurückzuspulen, ist eine geniale Möglichkeit, um das Verständnis zu überprüfen.
Die Werte der Kantonsschule Frauenfeld liegen mir am Herzen, und es war tatsächlich ein Mitglied Ihres Lehrkörpers, das vorgeschlagen hat, mich für die Rolle zu bewerben. Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, mehr über Lehrkörper und Schülerschaft Ihrer Einrichtung zu erfahren, und hoffe, dass ich etwas zum Erfolg Ihrer Schülerinnen und Schüler beitragen kann. Im Experiment der Schule kommt es auf jeden wissbegierigen jungen Kopf an.
Freundliche Grüsse
Miriam Frey
So kannst du deine Unterrichtsmethode, pädagogische Erfahrung und Philosophie übersichtlich darstellen. Eine Art Semesterplan deiner Karriere, während der Lebenslauf eher ein Lektionsplan ist.
In der ausführlichen Anleitung für Anschreiben geben wir dir noch mehr allgemeine Tipps zu diesem Thema. Nachfolgend erfährst du genauer, wie du jeden Absatz und Teil des Anschreibens inhaltlich möglichst optimal gestaltest. In unseren Muster-Anschreiben siehst du, wie diese Teile zusammenpassen.
Ist die Kopfzeile des Anschreibens nicht bloss eine Formalie? So könnte man meinen, tatsächlich hat die Kopfzeile aber eine wichtige informative und ästhetische Funktion. Name und Kontaktinformationen sind darin für den Einstellungsmanager klar ersichtlich und jederzeit verfügbar. Auch wenn das Schreiben in der Personalabteilung herumgereicht wird, ist immer klar, zu wem es gehört und wie man dich erreichen kann.
Früher musstest du noch deine postalische Adresse angeben. Deine aktuellen Angaben sind Name, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Datum, Name der Einstellungsmanagerin (falls bekannt) sowie Firmenname und -adresse. Willst du es möglichst übersichtlich halten, reichen auch dein Name und deine Kontaktinfos.
Ziel dieses Abschnitts: Dokument zuweisen, Name und Kontaktinfo für den Einstellungsmanager verfügbar machen, visuell attraktive Formatierung gestalten.
Suche in den Anschreibenbeispielen nach deiner idealen Kopfzeile.
Die Begrüssung bzw. Anrede besteht aus maximal fünf gut gewählten Worten. Die Einstellungsmanagerin liest diese, ohne zu denken: «Das ist aber förmlich» oder «Das ist aber legere». Dein Beruf gibt dir erste Anhaltspunkte bei der Wortwahl. Schulsysteme sind ziemlich förmliche Einrichtungen, verglichen mit einer Start-up-Tech-Firma oder einem Café. «Guten Tag», dann der Nachname, kein Komma, Absatz – das ist die sichere und wahrscheinlich auch die beste Variante. Vor dem Nachnamen natürlich Frau oder Herr nicht vergessen. Hat die Rektorin vielleicht einen Titel, der bei LinkedIn, der Website der Schule steht? Die Anrede mit Titel ist möglich, aber nicht Pflicht.
Ziel dieses Abschnitts: Die entsprechende Person in professionellem Ton ansprechen. Nachname des Rektors oder der Personalverantwortlichen verwenden (ggf. recherchieren).
Guten Tag Herr Hasler
Menschen werden gerne beim Namen genannt. Gleich ob privat oder beruflich. Darum ist es normalerweise ratsam, den Namen der Einstellungsmanagerin zu recherchieren und in der Anrede zu verwenden. So sieht man, dass du dich über die Firma informiert hast. Stimmt das auch für die Bewerbung als Lehrkraft? Bei grösseren Einrichtungen werden Bewerbungen von einer HR-Abteilung gesichtet und an den Rektor weitergeleitet. Bei kleineren Instituten übernimmt die Rektorin diese Arbeit selbst. Ein Anruf hilft, dir Klarheit über das Prozedere zu verschaffen.
Die Schule hat eine Personalstelle? Eine allgemein gehaltene Anrede wie etwa «Geschätztes HR-Team der Schulgemeinde XYZ» trifft den richtigen Ton – oder kurz und knapp «Geschätztes HR-Team». Die Rektorin kümmert sich selbst darum bzw. bekommt den Brief zum Lesen? Dann schreibst du einfach: «Guten Tag Frau XYZ, geschätztes HR-Team». Grussformeln wie «Sehr geehrte Damen und Herren» können unpersönlich wirken. Der Name eines Kollektivs ist in diesem Fall vielleicht besser.
Die Einleitung ist der Köder, mit dem du das Interesse der Rektors oder der Einstellungsmanagerin für dich weckst. «Ich schreibe Ihnen bezüglich der offenen Stelle als Physiklehrkraft an der Sekundarschule Gonzenhausen» wirkt mitunter etwas steif und veraltet. Etwas Positives von deiner eigenen Unterrichtserfahrung zu erzählen, kann Persönlichkeit zeigen und dein Können gleich zu Beginn akzentuieren. Der Hauptteil kommt noch, eine kurze Anekdote ist also ausreichend.
Ziel dieses Abschnitts: mit ein, zwei knackigen Sätzen das Interesse an deiner Persönlichkeit und Erfahrung wecken.
Das erste Newtonsche Gesetz besagt, dass ein Körper so lange im Zustand der Ruhe bleibt, bis eine Kraft auf ihn einwirkt.
Deine Einleitung sitzt. Jetzt schreibt sich der Mittelteil fast wie von selbst. Das Gute an der Anekdote im ersten Absatz ist, dass du jetzt im Hauptteil wie von selbst auf deine Leistungen und Kompetenzen zu sprechen kommst. Zuerst erwähnst du die Rolle, für die du dich bewirbst. Dann schreibst du unter Bezugnahme auf deine Leistungen und nachweislichen Kompetenzen, warum du ideal dafür bist. Gliedere deinen Text nach der STAR/CAR-Methode (Situation, Handlung, Aufgabe, Ergebnis), um zu zeigen, welchen positiven Einfluss du auf schulische Leistungen hattest. Weitere Punkte sind deine soziale Kompetenz, Leidenschaft und Persönlichkeit. Hier erwähnst du auch spezielle fachliche Fähigkeiten, wie etwa innovative Unterrichtsmethoden, die du als Lehrkraft anwendest.
Ziel dieses Abschnitts: Dich anhand bisheriger Herausforderungen, Erfolge und persönlicher Strategien als ideale Besetzung für die Position präsentieren.
Zwei Jahrzehnte lang gesehen zu haben, wie über 500 Schülerinnen und Schüler mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt Abschlüsse an renommierten Hochschulen machen, sagt mir, dass meine «Kraft» tatsächlich dahingehend wirkt, die Wissenschaftlerinnen und Wissensschaftler von Morgen auszubilden. Ich hoffe, diese Erfahrung bei der ausgeschriebenen Stelle im Fach Naturwissenschaften der Kantonsschule Frauenfeld einzubringen.
Als Fachleiterin für einen Kanton mit 3 Gymnasien habe ich die Erstellung von Lehrmitteln vorangetrieben und war über einen Zeitraum von 4 Jahren für eine kantonsweite Erhöhung der gymnasialen Maturitätsquote um 10 % verantwortlich. Meine letzte Schule hatte eine Abschlussrate von durchschnittlich 99 %. Ich glaube an das Potenzial des Lernens anhand von Experimenten statt von Theorie – Vormachen ist immer besser als Erzählen. Innovative Ansätze bringen oft Neues hervor.
Ich arbeite aktiv an der Gestaltung des Online-Unterrichts für meine Schülerinnen und Schüler und glaube, dass integriertes Lernen die Bildung der Zukunft ist. Wir sind vielleicht nicht dabei, wenn Schülerinnen und Schüler Hausaufgaben machen, aber wir können ihnen eine Online-Videoaufzeichnung senden, um Dinge zu erklären. In der Lage zu sein, ein Video zurückzuspulen, ist eine geniale Möglichkeit, um das Verständnis zu überprüfen.
Am letzten Absatz des Anschreibens gilt es noch einmal Nerven zu bewahren. Du hast alles Gesagt, was es zu sagen gibt, und möchtest am liebsten «Ruft mich an!» schreiben. Dafür gibt es zum Glück noch professionellere Formulierungen. Die Handlungsaufforderung an den Einstellungsmanager lautet Kontaktaufnahme. Freundlich und doch bestimmt im Ton ist z. B. der Satz: «Ich würde mich freuen, bald mehr über Ihre Schule, Lehrkräfte und Schülerschaft zu erfahren. Sie können mich bei Fragen unter (E-Mail) oder (Telefon) erreichen.» Jetzt fehlt nur noch die Schlussformel, also «Freundliche Grüsse» oder «Beste Grüsse».
Ziel dieses Abschnitts: Eine freundliche, unaufdringliche Aufforderung zur Kontaktaufnahme, eine höfliche Verabschiedung, ein positiver letzter Eindruck.
Die Werte der Kantonsschule Frauenfeld liegen mir am Herzen, und es war tatsächlich ein Mitglied Ihres Lehrkörpers, das vorgeschlagen hat, mich für die Rolle zu bewerben. Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, mehr über Lehrkörper und Schülerschaft Ihrer Einrichtung zu erfahren, und hoffe, dass ich etwas zum Erfolg Ihrer Schülerinnen und Schüler beitragen kann. Im Experiment der Schule kommt es auf jeden wissbegierigen jungen Kopf an.
Freundliche Grüsse
Miriam Frey
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